从以下四个方面进行简要分析，希望给那些将要步入职场的新人和HR主管们一些启发。一、树立生活和工作的目标。很多刚刚毕业的大

2023-09-28JIANLIJOB.COM

职场有时像战场，难免会碰到一些“敌人”。但是职场又不能完全像战场，每个人都得有团队的概念，才能够

2023-09-20JIANLIJOB.COM

第一招：薪水谈低了，如何扭转乾坤?面试结束后，如果发现自己报价太低，有种吃亏的感觉，一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲

2023-09-15JIANLIJOB.COM

很多人在社会打拼几年后会有这样的感叹：人在职场，不是以个体状态存在的，而是以群体和组织的形式存在的。因此只有主动适应群体

2023-08-29JIANLIJOB.COM

在一家大型外资企业担任中层的李小姐最近有些烦恼，她有两个下属因为升职这事闹翻了脸。李小姐告诉记者，下属小A属于任劳任怨型

2023-08-21JIANLIJOB.COM

在工作中，我们会遇到这样一种人，他们任何时候都希望自己永远立于主动的地位，让你接受他们的意愿，如果你要反抗，就注定要在他

2023-08-10JIANLIJOB.COM

在职场中，与同事之间的相处和日常工作交流中难免会出现一些摩擦，如果不及时处理，矛盾就会愈演愈烈，从而影响彼此之间的关系。

2023-08-01JIANLIJOB.COM

要在职场中顺利的升职加薪，一方面要发挥个人的能力，另一方面还要移除不少障碍，才可以在职场中扶摇直上。以下10项是一些企业

2023-07-25JIANLIJOB.COM

性格内向者是不是在职场中发展很有限？不如外向者八面玲珑易讨巧？其实每种性格都值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力

2023-07-19JIANLIJOB.COM

职场的人际关系也是一个比较敏感的话题，如果你跟同事之间的关系不和谐，那你的工作必然也不会太顺利，想要获取同事的好感，那么

2023-07-10JIANLIJOB.COM

曾经在网上看到很多的职场规则，有的说谦虚谨慎，有的说低调做事，其实这些态度在现在的社会已经是不什么职场新秘籍了。在日常生

2023-06-25JIANLIJOB.COM

人力资源管理的主要目标之一是如何降低员工的精力浪费和提升效率。要达到这个目标，制度与规则等硬性方面的建设是必须的，但软性

2023-06-16JIANLIJOB.COM

越来越多的职场人在没有激情的情况下应付着自己的工作，职场有压力，这是不争的事实，面对这些压力和痛苦，你是躲在角落里继续做

2023-06-08JIANLIJOB.COM

在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一

2023-06-01JIANLIJOB.COM

职场人士的升职加薪，领导是最有说话权的。那么在领导眼中到底什么样的员工是最有资格升职的呢？下面小编就以领导的心态跟大家简

2023-05-26JIANLIJOB.COM

职场人士所能遇到的最坏人际关系处境，大约就是和成事者敌对、被出事者拖累、被败事者利用，平日里和无用无害刷存在感者打成一片

2023-05-17JIANLIJOB.COM

职场新人要想获得工作和事业上的成功，就应当从眼下开始挖掘、培养和利用自己的人脉关系，使之成为职场成功的助推资源。专家指出

2023-05-09JIANLIJOB.COM

“今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理—

2023-05-05JIANLIJOB.COM

一个人言语举止中反映着一个人的修养与学识，言语举止大方得体，可以给他人留下良好的印象也有助于更好的与他人再次交流与沟通，

2023-04-24JIANLIJOB.COM

在职场上，我们每天都会遇见形形色色的人，如何处理好与他人的关系，成了我们最为头疼的事情。有些人对职场复杂的人际关系望而生

2023-04-19JIANLIJOB.COM